浙江理工大学人才引进待遇标准

A-D类

面议

E类

≥80万

人文社科：10万

理工科：30万

首聘期（五年）内享受不低于专技四级岗待遇

1.可申请人才租赁房、人才过渡房，或享受租房补贴3000元/月，共12个月，F类中无高级职称者可享受租房补贴36个月（2000元/月）；

2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队，学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持；

3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才，首聘期内被聘为“特聘教授”，并增列为硕导，“百人计划”领军人才同时增列为博导；

4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才，首聘期内被聘为“特聘副教授”，并增列为硕导；

5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘

F类

60-75万

人文社科：5万

理工科：15万

首聘期（五年）内享受不低于专技七级岗待遇

“百人计划”领军人才

≥150万

人文社科：30万

理工科：100万

首聘期（五年）内年薪50-60万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

人文社科：20万

理工科：60万

首聘期（三年）内年薪30-40万

G类

50-75万

人文社科：3万

理工科：8万

按所聘岗位兑现待遇

1.可申请人才租赁房或租房补贴2000元/月（共36个月）；

2.首聘期考核优秀的，聘为“特聘副教授”，增列为硕导，期限为五年

特聘研究员

考核合格后享受安家费60万

人文社科：5万

理工科：15万

年薪40万

享受租房补贴2000元/月（共36个月），按合同制管理

特聘副研究员

考核合格后享受安家费60万

人文社科：3万

理工科：8万

年薪30万

享受租房补贴2000元/月（共36个月），按合同制管理

博士后（含普通博士后和师资博士后）

/

人文：2万

理工：5万

A.年薪≥25万

B.年薪≥30万

C.年薪≥35万

1.可按照国家相关规定申报相应的职称；

2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人员享受学校租房补贴2000元/月，共24个月;                              

3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助